Vorteile & Benefits

Tagtäglich sind wir gemeinsam für unsere Patienten, Bewohner und Kunden da und setzen uns mit Herz und Engagement für die medizinische und pflegerische Versorgung ein. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen. Deshalb bieten wir neben spannenden Herausforderungen, ausgezeichneten Karrierechancen und einem respektvollen Miteinander auch noch weitere wertvolle Vorteile.

Die Balance halten

Wir wissen, wie herausfordernd es sein kann, Beruf, Privatleben und Familie unter einen Hut zu bringen. Wir unterstützen euch dabei.

  • Jobsharing: Geteilte Arbeitsplätze können für Entlastung sorgen. Unsere Einrichtungen sind offen für Vorschläge.
  • Individuelle Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle.
  • Elternzeit, die zu eurem Familienleben passt.
  • Beratungsangebot für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen und bevorzugter Platz in unseren Einrichtungen.

Fort- und Weiterbildung

Die medizinische und pflegerische Versorgung sowie die Anforderungen im Gesundheitswesen entwickeln sich ständig weiter – neue Erkenntnisse, Technologien und Behandlungsmethoden erfordern kontinuierliche Weiterbildung. Durch gezielte Qualifizierungsmaßnahmen können Fachkräfte ihr Wissen vertiefen, ihre Kompetenzen erweitern und sich optimal auf aktuelle sowie zukünftige Herausforderungen vorbereiten.

Neben unserem innerbetrieblichen Weiterbildungsprogramm bieten wir diverse Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung. Unser Programm soll keine Belastung der Teilnehmenden sein, sondern dient vielmehr der Stärkung und Weiterentwicklung jedes Einzelnen.

Hier ein Auszug der Möglichkeiten im Bereich der Pflegerischen Fachweiterbildung

  • Anästhesie- und Intensivpflege
  • Atmungstherapeut
  • Notfallpflege
  • ALS / BLS
  • Fachwirt für Organisation und Führung
  • Hygienefachkraft
  • Praxisanleitung
  • Wundexperte
  • Zercur Geriatrie
  • Palliativpflege
  • Pain Nurse
  • Rheumatologische Fachassistenz
  • Herzinsuffizienz-Nurse
  • Onkologische Pflege
  • Gerontopsychiatrische Fachkraft
  • Qualitätsmanagementbeauftragter
  • Wundexperte ICW
  • Pain-Nurse / Palliativweiterbildung
  • Hygienebeauftragte
  • Praxisanleitung
  • Fachwirt für Organisation und Führung oder ähnliche Ausbildung zur Weiterbildung verantwortliche Pflegefachkraft nach §71 SGBXI

Gesundheitsförderung

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, die Bedürfnisse sind ganz individuell. Neben Präventionsangeboten und Teamevents bieten wir unterschiedliche Möglichkeiten – so kann sich jeder sein individuelles Gesundheitspaket schnüren.

  • Vergünstigte Mitgliedschaften in unseren eigenen Gesundheits- und Fitnessstudios und bei EGYM Wellpass
  • Arbeitsmedizinische Beratung durch unseren Betriebsarzt
  • Unterstützung bei psychosozialen Belastungen
  • Jobrad

 

Attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge

Der Großteil unserer Mitarbeitenden wird nach Tarif bezahlt. Je nach Einrichtung und Gegebenheiten kommen unterschiedliche Tarifverträge zum Einsatz. Diese sichern geregelte Arbeitszeiten, ein attraktives Entgeltsystem und eine sichere Einkommensgrundlage. Ergänzend wird mit einer zusätzlichen finanziellen Absicherung für die Rente vorgesorgt.

Besondere Angebote

Unseren Mitarbeitenden stehen viele Angebote, Sonderkonditionen und Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von uns und unseren Kooperationspartnern zur Verfügung.

  • Mitarbeiter-Rabatte auf Mitarbeiterfrühstücke, Café- und Restaurantbesuche, Fitness- und Gesundheitsstudios und Sonderkonditionen beim stationären Aufenthalt in einer unserer Kliniken.
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter. Für das Anwerben von neuen Pflegefachkräften bedanken wir uns mit einer Prämie.
  • Geschenke für besondere Anlässe, bspw. anlässlich eines runden Geburtstags, eines Jubiläums, einer bestandenen Fortbildung oder eines anderen besonderen Tages.