Ein starkes Team für eine starke Region

Wir bei der ADK wissen, dass Erfolg und Erfüllung nur dann entstehen können, wenn Arbeit im Einklang mit persönlichen Wünschen steht. Die individuellen Lebensphasen und -pläne unserer Mitarbeitenden spielen dabei eine zentrale Rolle.

Mit diesem Anspruch schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem nicht nur die Arbeit zählt, sondern auch die Menschen dahinter. Bei der ADK stehen Teamgeist, Verantwortung und die Förderung individueller Entwicklung im Mittelpunkt. Davon profitieren unsere Mitarbeitenden und auch unsere Patienten und Bewohner.

Mit rund 2.400 Mitarbeitenden in drei Krankenhäusern, sieben Seniorenzentren sowie Tages- und Kurzzeitpflegeeinrichtungen und weiteren Angeboten für Therapie, Prävention und Rehabilitation gehören wir zu den größten Arbeitgebern der Region. Unser Ziel ist eine umfassende, wohnortnahe Versorgung. Gemeinsam setzen wir den Maßstab für exzellente Versorgung in allen Lebensphasen – beginnend bei den Müttern und Kindern auf unserer Entbindungsstation bis zum betreuten Wohnen für Seniorinnen und Senioren. 

Zusätzlich sorgen umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote dafür, dass sich alle Mitarbeitenden individuell entwickeln können. Wir stehen für sichere Arbeitsplätze mit Zukunftsperspektive und ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Zusammenarbeit und Verantwortungsbewusstsein geprägt ist.

Warum ADK?

  • Zukunftssicherheit: Krisensichere Arbeitsplätze in einer zukunftsorientierten Branche.
  • Entwicklungsperspektiven: Fort- und Weiterbildungen sowie Spezialisierungen bieten individuelle Karrierewege.
  • Zahlreiche attraktive Benefits: z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing, Egym Wellpass, und Mitarbeiterrabatte.
  • Starke Gemeinschaft: Ein Kollegenkreis, der Zusammenhalt, Offenheit und Verantwortung lebt.
  • Regionale Verantwortung: Arbeiten und leben in einer starken Region, die eine hohe Lebensqualität bietet.

Das sagen unsere Mitarbeiter

„Ein gutes Miteinander, kurze Wege und ein Haus, das moderne Pflege ermöglicht – all das schafft ein Arbeitsumfeld, mit dem ich mich seit 35 Jahren identifiziere.“
Birgit Junginger, Pflegedienstleitung in Langenau
„Für mich ist mein Beruf weit mehr als nur eine Tätigkeit – es ist meine Leidenschaft, die mich täglich motiviert, innovative Wege in der Patientenversorgung zu gehen und echte Fortschritte in der Medizin zu bewirken.“
Dr. med. Johannes Schwarzbach, Oberarzt der Abteilung Innere Medizin in Blaubeuren
„Pflege bedeutet für mich, Menschen nicht nur körperlich zu unterstützen, sondern sie wirklich zu verstehen – medizinisch und menschlich. Die Dankbarkeit, die ich zurückbekomme, motiviert mich jeden Tag. “
Lee-Ann Ngatjiisiue, Auszubildende zur Pflegefachfrau
„Dass ich meine Fachweiterbildung zum Fachwirt mit so viel Rückhalt und Unterstützung im Alltag machen kann, empfinde ich als große Wertschätzung. Dazu kommt ein tolles Team, das gut und viel zusammenarbeitet.
Cheyenne Pavlovici, stellvertretende Leitung in der Geriatrischen Rehaklinik
„Im Seniorenzentrum Schelklingen erlebe ich echte Wertschätzung – hier kann ich mich persönlich und fachlich weiterentwickeln und gemeinsam mit einem starken Team für unsere Bewohner da sein.“
Catrin Wistop Altenpflegerin und Teamleitung im Seniorenzentrum Schelklingen
„In der ZNA Blaubeuren erlebe ich täglich, wie wichtig Teamgeist ist – wir arbeiten Hand in Hand, interdisziplinär und mit flachen Hierarchien. Und langweilig wird’s garantiert nie.“
Ifigenia Gargavani, Notfallpflegerin in der ZNA Blaubeuren

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Personalabteilung
Stefanie Ruhnke
07391 586 5478
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